Даются цели и задачи курса

«Риск - менеджмент» является составной частью системы подготовки бакалавров в области экономики и управления и предполагает получение методологических и методических знаний о процессах становления, развития и особенностях функционирования системы управления рисками организации.

Особенность учебной программы учреждения высшего образования по учебной дисциплине «Риск менеджмент» заключается в преподавании данной учебной дисциплины применительно к современным экономическим условиям глобализации мирового рынка, интеграционных процессов в региональных экономических системах, циклической макроэкономической нестабильности, что нашло отражение в ее структуре, темах, вопросах и подходах к изложению материала.

Цель преподавания учебной дисциплины: подготовка бакалавров через формирование у них современного экономического мышления, обобщающего представления об управлении рискогенными ситуациями в организации, и получение и развитие навыков по своевременному выявлению, оценке и адекватному реагированию на рисковые и кризисные ситуаций в деятельности организации для предотвращения возможных неблагоприятных последствий и ущерба вследствие неэффективного выбора в использовании ресурсов, а также получение дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для принятия решений в области управления рисками и параметрами безопасности организации.


Дисциплина «Система менеджмента качества»» направлена на формирование в процессе подготовки специалистов целостного представления о взаимосвязях основных дисциплин. Актуальность изучения дисциплины диктуется потребностями рыночной экономики, в условиях которой успешная деятельность предприятий основывается на конкурентоспособности выпускаемой продукции. Основу конкурентоспособности продукции составляет ее качество, стабильность которого достигается путем внедрения на предприятиях систем качества и подтверждается сертификацией продукции и систем качества

Курс предназначен для студентов направления 580800 «Управление персоналом». Цель курса раскрыть Сущность и принципы стратегического управления персоналом.