Цель и задачи дисциплины

            Целью дисциплины «Интегрированные системы проектирования и производства» является формирование у студентов базовых знаний о применении современных технологий компьютерного моделирования для решения задач конструкторской и технологической подготовки производства.

Задачи дисциплины:

– освоение основных методов каркасного и твердотельного моделирования в среде современных СAD-систем;

– изучение методов параметрического и ассоциативного моделирования;

– применение CAM-систем для разработки управляющих программ для современных многоцелевых станков с ЧПУ;

– изучение основ разработки постпроцессоров для современных устройств ЧПУ;

– освоение метода конечных элементов и алгоритмов решения задач в системах инженерного анализа – CAE-системы;

– изучение современной концепции компьютерного проектирования технологических процессов машиностроения в CAPP-системах.


Цель курса – ознакомление студентов с принципами дистанционного обучения, методами и технологиями, используемыми в учебном процессе. Приобретение практических навыков работы с программным обеспечением учебного процесса в электронном обучении.


Целью изучения дисциплины "Управление персоналом и антикризисное управление/анализ рисков" является обобщение опыта науки и практики управ­ления персоналом и антикризисного управления и оказание помощи обучающимся в получении систематизированных знаний по следующим направлениям: система управления персоналом, ее сущность, цели и задачи; кадровая политика предприятия; кадровое планирование, формирование и развитие персонала; основы управления трудовым коллективом; инструменты диагностики кризисов и технологию преодоления кризисных явлений на предприятии; основные подходы к антикризисному управлению.

Задачи учебной дисциплины:

– сформировать целостное теоретическое представление об управлении персоналом как особом виде профессиональной деятельности и научного знания;

– освоить понятийный аппарат в области управления персо­налом;

– овладеть современными методиками управления персоналом.

– сформировать знания и умения в области анализа кадровой политики, отбора персонала, корпоративной культуры, мотивации персонала и др;

- изучить инструменты диагностики кризисов и технологию преодоления кризисных явлений на предприятии;

-  дать представление об основных подходах к антикризисному управлению в условиях современной экономики.